채용정보
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포지션 | 대기업 유통회사 전략마케팅 Performance Analyst | ||
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회 사 | 대기업 | 직 급 | 대리 ~ 차장 |
외국어 | 수준 : | 연령/성별 | 무관 |
진행절차 | 서류전형 -> 1차면접 ->2차면접 | 마감일 | 채용시 |
[주요업무]
- 단순분석 및 KPI관리 업무가 아닌, Data의 심층분석을 통한 해석 - 다양하고 많은 Data 분석을 통한 Performance 해석 및 Communication 1) 분석 Data 범위 ① 할인점, GHS, 슈퍼, Tenant 등의 다양한 포맷과 세부상품 ② 매출, 객수, 객단가 등 (유통에서 발생되는) 모든 매출연관 자료 2) 분석주제에 대한 가설 설정 및 (Data로) 객관적 검증 3) 유통시장 및 경쟁분석을 통한 SWOT분석 4) Sales Forecast - 포맷, 카테고리, 일별 5) Sales report / management (기타업무) Survey / Research / FGI 등의 조사업무 [자격요건] 1. 데이터 분석/해석에 대한 최소 5년 이상의 경력 대용량 자료의 분석/가공 및 추론에 대한 충분한 경험 2. 상급수준의 Excel 활용능력 [우대사항] 1. 유통업 관련경험 2. 통계학, 산업공학, 수학 전공자 |
성 명 | 이메일 | peter@truehr.co.kr | |
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전 화 | 휴대폰 |